Cuáles son tus competencias profesionales?
El mercado laboral actual, es cada vez más exigente, globalizado y está en continuo cambio. De manera que los desempleados deben adaptarse a este mercado para ser candidatos con un valor añadido y con una serie de competencias profesionales. La valoración de las denominadas “competencias profesionales” se está convirtiendo en un factor determinante para acceder al mercado laboral.
¿Qué son las competencias profesionales?
• Todos los conocimientos, habilidades y actitudes que sirven para desempeñar mejor un trabajo”.
• “Todo aquello que te ayuda a hacer mejor un trabajo, independientemente de cuál sea la disciplina técnica”.
• “Las habilidades necesarias para tener éxito en un trabajo”.
• “Son las que hacen que unas personas sean más eficaces que otras en el desempeño de su trabajo”
Existen dos niveles de competencias:
• Genéricas o transversales: todas aquellas comunes entre profesiones, y que son muy valoradas en por las empresas. Ejemplo: capacidad de gestionar y organizar el tiempo.
• Específicas: las propias de cada profesión. Ejemplo: manejar autocad.
Preguntas claves que se deben hacer todas aquellas personas desempleadas o que quieran cambiar de empleo:
· ¿Qué competencias profesionales (tanto genéricas como específicas) demanda mi profesión u ocupación?
· ¿Cuáles de ellas tengo, cuáles me faltan?
· ¿Cómo puedo aumentar mi valor añadido para ser más atractivo ante las empresas?
El proceso de búsqueda de empleo tiene varias fases, y una de ellas, es definir qué competencias profesionales poseo, y cuáles necesito mejorar o adquirir para insertarme más rápido en el mercado laboral.
En el próximo artículo os explicaré el procedimiento de reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias profesionales a través del PREAR en la Región de Murcia.
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